Hay una realidad en el mundo empresarial y es que expertos en los productos
que desarrollan y usan, a veces tienen dificultades para transmitir ese conocimiento con técnicas didácticas efectivas y eficientes.
La capacidad de entrenar, de transmitir conocimientos y facilitar el aprendizaje
para otros es clave en organizaciones de servicios.
Por este motivo, proponemos potenciar el rol docente de los capacitadores
de la empresa, para que las habilidades y herramientas incorporadas por éstos puedan ser utilizadas luego para transmitir
sus conocimientos y experiencia a técnicos de otras empresas y clientes que los necesiten.
El curso de TRAINER TRAINING se
desarrolla en dos partes:
·
Marco
teórico
·
Instancia
de entrenamiento
MARCO TEORICO
Algunos de los temas a tratar en esta parte son:
· Comunicación
·
Sintonía
y rapport
·
Procesos
de aprendizaje
·
Memoria
y almacenamiento de conocimientos
·
Mapas
y filtros
·
Sistemas
representativos
·
Estilos
de aprendizaje
·
Inteligencias
múltiples
·
Motivación
y creatividad
INSTANCIA DE ENTRENAMIENTO
Transmisión de conocimientos
· En esta parte el objetivo es trasladar a la
práctica todos los conceptos adquiridos dentro del Marco Teórico
· Modelos de presentación / transmisión de la información
· Transmisión vs asimilación
· Transferencia y práctica
· Consolidación y reciclaje
Manejo de la sesión
·
Postura
y posicionamiento
·
Uso de
la voz
·
Contacto
visual
·
Uso del
espacio
·
Manejo
de ayudas visuales
·
Dinámicas
de grupo
Feedback
·
Evaluación
de las sesiones de entrenamiento
·
Parámetros
para ajustar y negociar los cursos
Duración del curso:
40 horas
Este curso podrá ser dictado en español o en inglés.
Instructora:
Ursula Krieger
M.A.
University of Sheffield (UK
RSA Dip. Tefla (Royal Society of Arts, UK)
Trainer Training (British Council, University of
Canterbury)